**Perfil de Puesto: Gerente de Administración y Recursos Humanos**
- **Nombre del puesto**: Gerente de Administración y Recursos Humanos
- **Departamento**: Administración y Recursos Humanos
- **Reporta a**: Presidente (Kim Chan Ki)
- **Supervisa a**:
- Recursos Humanos
- Reclutamiento y Selección
- Nóminas
- Asuntos Generales (mantenimiento, limpieza, comedor, transporte, servicios)
- Compras Administrativas
- Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (EHS)
- Atención a Expatriados Coreanos y Gestión de Rentas
- **Ubicación**: Blvd. Nexxus ADN 2110, Ciénega de Flores, N.L.
- **Horario**: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:30 p.m.
- _(Con disponibilidad para atender emergencias o temas de presidencia.)_
**Objetivo del Puesto**
Asegurar el correcto funcionamiento administrativo, operativo y humano de la empresa, gestionando los recursos, servicios y condiciones laborales necesarias para garantizar el bienestar del personal, el cumplimiento legal y la eficiencia operativa. Servir como enlace directo entre Presidencia, Finanzas y los distintos departamentos, garantizando orden, transparencia y respuesta oportuna a las necesidades de Semyung México.
**Funciones Principales1. Recursos Humanos y Relaciones Laborales**
- Coordinar contratación, bajas, incidencias, contratos y movimientos ante IMSS e INFONAVIT.
- Supervisar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y reglamento interno.
- Gestionar sanciones, permisos, vacaciones, incapacidades y procesos disciplinarios.
- Atender conflictos laborales y coordinar la relación con el sindicato “Presidente Adolfo López Mateos” C.T.M.
**2. Reclutamiento y Selección**




- Diseñar estrategias de atracción de talento operativo, técnico y administrativo.
- Coordinar entrevistas, evaluaciones, contratación y proceso de inducción.
- Gestionar programas de practicantes y retención de personal clave.
**3. Asuntos Generales (General Affairs)**
- Supervisar limpieza, mantenimiento de planta y oficinas, comedor, rutas de transporte y servicios básicos.
- Coordinar arrendamientos, servicios de vivienda para empleados coreanos y mantenimiento de casas arrendadas.
- Administrar inventarios de uniformes, EPP, consumibles y mobiliario.
**4. Compras Administrativas**
- Gestionar solicitudes de compra de materiales indirectos, servicios, equipos y mantenimiento.
- Evaluar proveedores y controlar presupuestos asignados.
- Coordinar con Finanzas los pagos correspondientes y justificar gastos ante Presidencia.
**5. Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (EHS)**
- Asegurar cumplimiento de normativas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente.
- Coordinar simulacros, capacitación y entrega de equipo de protección personal.
- Supervisar reportes de incidentes y plan de prevención.
**6. Atención a Expatriados Coreanos**
- Apoyar en alojamiento, renta, servicios, transporte y documentación migratoria (visas, permisos, prórrogas).




- Coordinar con asesores externos y autoridades correspondientes.
- Servir como enlace de apoyo cultural y administrativo entre expatriados y la empresa.
**7. Coordinación con Presidencia y Finanzas**
- Preparar reportes semanales y mensuales de personal, gastos, contratos y necesidades operativas.
- Solicitar y justificar pagos urgentes o gastos extraordinarios.
- Asegurar alineación con las decisiones y prioridades del Presidente Kim Chan Ki.
**Perfil RequeridoFormación Académica**
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
- **Deseable**: Posgrado o especialidad en Gestión Empresarial o Administración Industrial.
**Experiência**
- Mínimo 6 años en áreas de Recursos Humanos, Compras o Administración.
- Al menos 2 años en puesto gerencial.
**Conocimientos**
- Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y normatividad ambiental.
- Procesos administrativos, compras y control presupuestal.
- Coordinación de servicios generales y manejo de expatriados.
- Paquetería Office, SAP (deseable), Power BI, Excel avanzado.
**Competencias Clave**
- Liderazgo y organización.
- Comunicación intercultural (trabajo con directivos coreanos).
- Planeación y priorización de tareas.
- Solución de conflictos y mediación.
- Responsabilidad, orden y compromiso.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: A partir de $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Administración y Recursos Humanos (Ciénega de Flores)
🏢 SEMYUNG MEXICO
📍 Ciénega de Flores