**Se solicita profesional en área de Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín, con mínimo 3 años de experiência en puestos de coordinación en Recursos Humanos, preferentemente en el sector de la construcción o industrial.**
**Descripción del puesto**:
Apoyar la mejora de las políticas, los procesos y las prácticas de recursos humanos, y proporcionar un espacio confiable para los empleados actuales si surge un problema.
Promover y desarrollar integralmente el potencial humano, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos, en función de los valores y cultura organizacional, estimulando el talento, la creatividad, el orgullo de pertenencia, el trabajo en equipo y elevando el nível de vida de los trabajadores, en un contexto de mejora continua y búsqueda de la excelencia organizacional.
**Descripción específica**:
- Realizar altas y bajas (semana y quincena) de personal con nómina técnica, nómina IMSS y jurídico.
- Elaborar expedientes de personal y entrega estos mismos al departamento de Dirección para su resguardo.
- Dar de alta en el reloj checador al personal de nuevo ingreso y revisar que todo el personal se encuentre registrado en biométrico.
- Trabajar en coordinación con el área de trámites para el acceso del personal a obras.
- Elaboración de pre-nomina quincenal y semanal (reporte de asistencias, retardos, descuentos, faltas, pases de salida y permisos quincenales), para su entrega al área de nómina técnica.
- Trabajar en coordinación con el departamento de Seguridad e Higiene la entrega de EPP al personal de nuevo ingreso.
- Al término laboral de un trabajador,



deberá verificar su entrega y que no haya adeudos para su liberación para que se le pueda entregar su finiquito siempre y cuando haya laborado más de 3 meses.
- Pasar formato de baja a todos los departamentos para liberación y no existan adeudos para la empresa.
- Realizar desvinculación laboral (formato convenios de salida) en colaboración con el departamento Jurídico en caso de que se requiera asesoría, con el fin de minimizar demandas laborales.
- Responsable de mantener una base electrónica del personal Operativo.
- Responsable de mantener una base electrónica del personal Administrativo.
- Responsable del trámite de finiquito del personal de Grupo Cinmsa.
- Elaboración de contratos, así como el control de las renovaciones de estos.
- Elaboración de expedientes, así como contratos a destajistas.
- Pasar lista del personal de manera aleatoria de todo el personal corroborando el trabajo del personal de pasa lista.
- **Gestión de información para tramite de antecedentes (copias de ine, acta de nacimiento, fotos, comprobante de domicilio, etc.**:
- Gestión de información para tramite de CAET (copias de ine, acta de nacimiento, fotos, NSS, y estos documentos se entregan al área de trámites.
- Elaboración de pre-nomina quincenal & semanal (reporte de asistencias, retardos, descuentos, faltas, pases de salida y permisos quincenales), para su entrega al área de nómina IMSS de la empresa.
Únete a nuestro equipo postulándote con tu CV a través de esta aplicación y enviando tu **Solicitud de empleo**.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (San Lorenzo Almecatla)
🏢 María Paola García Fuentes
📍 San Lorenzo Almecatla