Brindar apoyo administrativo y operativo al departamento de Recursos Humanos, asegurando el orden, control documental y correcta ejecución de los procesos relacionados con personal, reclutamiento, capacitación, nómina y administración del talento.
Funciones y responsabilidades:
- Mantener actualizados expedientes de empleados (físicos y digitales).
- Elaborar, clasificar y resguardar documentación: avisos, acuerdos, formatos, etc.
- Registrar altas, bajas y modificaciones del personal en sistemas internos.
- Dar seguimiento al proceso de ingreso de nuevo personal (inducción, documentación, etc.).
- Apoyar en el control de incidencias: retardos, faltas, vacaciones, incapacidades.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración de empresas o afín.
- Manejo intermedio de paquetería Office (Excel indispensable).
- Conocimiento básico de procesos de RH (deseable).




- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Discreción y manejo responsable de información confidencial.
- Proactividad y actitud de servicio.
- Trabajo en equipo.
- Empatía y trato cordial con el personal.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo (a definir según experiência).
- Prestaciones de ley: aguinaldo, prima vacacional.
- Día libre por cumpleaños y por aniversario laboral.
- Ambiente de trabajo ágil y creativo.
- Participación en proyectos con impacto local.
- Equipo de trabajo profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar Administrativo (Fraccionamiento Paseos del Pinar)
🏢 Big Media Group
📍 Fraccionamiento Paseos del Pinar