**Objetivo del Puesto**
Dirigir, planear y controlar las funciones de **Recursos Humanos** de **El Tsunami de Miguel**, asegurando el **cumplimiento legal-laboral**, la correcta gestión del talento, el desarrollo organizacional y un clima laboral positivo, alineados a los objetivos estratégicos de crecimiento de la empresa.
**Funciones y ResponsabilidadesAdministración del Personal**
- Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados ante IMSS y demás instancias.
- Administrar contratos laborales, renovaciones, nómina e incidencias.
- Mantener cuadros de mando y expedientes de personal actualizados.
**Reclutamiento y Selección**
- Definir perfiles de puesto en conjunto con las áreas usuarias.
- Coordinar procesos de reclutamiento, entrevistas y evaluaciones.
- Asegurar la selección de talento con base en competencias y cultura organizacional.
**Capacitación y Desarrollo**
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
- Implementar programas de inducción, capacitación y formación continua.
- Evaluar desempeño y diseñar planes de carrera y crecimiento interno.
**Relaciones Laborales y Cumplimiento**
- Aplicar el reglamento interno y políticas laborales.
- Atender conflictos laborales, incidencias y procesos disciplinarios.
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS y normatividad aplicable.
**Clima Organizacional**




- Medir y promover un clima laboral saludable.
- Implementar acciones de motivación, reconocimiento y retención de talento.
**Reportes y KPIs**
- Generar reportes periódicos para Dirección General.
- Analizar indicadores de Recursos Humanos.
- Proponer mejoras basadas en métricas y resultados del área.
**Requisitos del Puesto Escolaridad**
- Licenciatura en Psicología, Administración, o carrera afín.
**Experiência**
- Mínimo **3 años de experiência** en posiciones de Recursos Humanos.
- Experiência comprobable en liderazgo de equipos y gestión de políticas laborales.
**Conocimientos Técnicos**
- Ley Federal del Trabajo, IMSS y obligaciones patronales.
- Administración de nómina, reclutamiento, selección y capacitación.
- Manejo de ERP o sistemas de RRHH.
- Indicadores de desempeño y métricas de Recursos Humanos.
**Competencias**
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Planeación estratégica.
- Alto sentido de confidencialidad e integridad.
- Orientación a resultados y mejora continua.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Opción a contrato indefinido
- Confiable de gastos médicos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ejecutivo de Reclutamiento y Selección de Personal (Ciudad de México)
🏢 El Tsunami de Miguel
📍 Ciudad de México