**Objetivo del puesto**
Planear, coordinar y ejecutar los programas de capacitación y desarrollo de colaboradores, asegurando el fortalecimiento de competencias alineadas a la estrategia del negocio.
**Responsabilidades principales**:
- Coordinar y ejecutar el proceso de **onboarding** (inducción, agenda, contenidos y seguimiento ).
- Coordinar y aplicar **evaluaciones formativas** para el otorgamiento de planta.
- Realizar la **Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)** alineada a los objetivos estratégicos.
- Gestionar **capacitaciones externas**, eventos de negocio y relación con proveedores.
- Administrar evaluaciones de cursos y certificaciones, así como el control de resultados y **Cartas Patrocinio**.
- Administrar y dar seguimiento al **Programa de Idiomas**.
- Gestionar plataformas de capacitación como **LinkedIn Learning** y herramientas de **E‑Learning**.
- Administrar el módulo de **Capacitación en REDHR**.
- Coordinar el proceso de **pago a proveedores** de capacitación.
**¿Qué ofrecemos?**:
- Modalidad de trabajo: Hibrida.
- Salario competitivo.
- Vales de despensa.
- Prestaciones superiores a la ley: 14 días de vacaciones (desde la fecha de tu ingreso), 20 días de aguinaldo, 15 días de prima vacacional al 100%, Fondo de ahorro del 5%, Comedor Subsidiado al 80%.
- Plan de carrera en una empresa que valora el crecimiento cualificado y personal de sus colaboradores.




- **Beneficios adicionales**: Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro Dental y Seguro de Vida.
**Requisitos**:
- **Experiência mínima**: 1 año en roles de capacitación, desarrollo o afines.
- **Herramientas**:
- Paquetería Office (especialmente **PowerPoint**).
- Herramientas de autoría E‑learning.
- Manejo de materiales audiovisuales.
- Conocimiento y uso de plataformas como **LinkedIn Learning** y LMS.
- **Conocimiento técnico**:
- NOM‑035.
- Normativa STPS (DC‑3 y DC‑4, evidencias formativas).
- Procesos de **DNC**.
- Auditorías internas y externas.
- Control de evidencias y administración de plataformas LMS.
**Competencias**:
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a procesos.
- Proactividad e innovación.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
**¿Por qué Bradescard?**:
Trabajar con nosotros significa sumarte a una institución financiera con más de una década de trayectoria en México y el respaldo de Bradesco, un gigante en América Latina. Con nosotros, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y de enfrentarte a desafíos que te permitirán desarrollar todo tu potencial. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y tienes la experiência y habilidades para asegurar el éxito, ¡postúlate hoy y construye tu futuro en BBDC!

📌 Coordinador de Capacitación (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Bradescard Mexico
📍 San Pedro Tlaquepaque