Descripción y detalle de las actividades
**Detalle de actividades**:
- Colaborar en la definición de la estrategia organizacional para el recurso humano.
- Seguimiento y análisis de indicadores de RH para la toma de decisiones.
- **Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes.**:
- Mantener un ambiente laboral positivo y resolver conflictos.
- Medir y mejorar el clima organizacional
- Proporcionar retroalimentación y asesoramiento a empleados y líderes.
- Desarrollo e Implementación de Políticas y Procedimientos
- Responsable de la contratación del personal directo e indirecto.
- **Es Representante de la Empresa para aspectos laborales**:
- **Atiende auditorias Internas, Externas, legales y cumplimiento en aspectos de Recursos Humanos.**:
- Promueve y da seguimiento a temas culturales, valores y éticos
- Se mantiene información en cuanto a los cambios laborales legales y normativos y lidera la implementación
- **Generar Reportes para el CFO y Presidente de la compañía**:




- **Actualiza y renueva el RIT de la empresa ante la junta de conciliación**:
- Atender casos laborales internos
Experiência y requisitos
**Años de experiência: > 15 a 20 años**
**Idioma: Inglés avanzado**
Sistemas: TRESS, Paquetería Office (Excel, Outlook, Skype, Teams)
Escolaridad: Universidad completa (titulo)
Otros: LFT, Nómina, RIT, Auditorias, IMSS
**Turno de Lunes a Viernes de**: 7:30 am a 17:06 pm
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- fondo de ahorro
- Vales de despensa
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Lunes a viernes
**Estudios** Carrera con título competente
**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Gerente de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Solum Electronics Mexicana S.A. de
📍 Tijuana