Objetivo del puesto
Es responsable de atraer, identificar y seleccionar a los candidatos más calificados para cubrir las vacantes dentro de la organización, asegurando que los procesos de contratación sean eficientes y efectivos.
Requisitos
Lic. En Psicología, Administración de empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento o en un rol similar.
Conocimientos en técnicas de reclutamiento y selección.
Funciones principales
Redactar y publicar descripciones de puestos en diferentes plataformas de empleo y redes sociales.
Asegurarse de que las descripciones sean claras, atractivas y alineadas con los requisitos del puesto.
Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores talentos.
Utilizar diversas fuentes para la búsqueda de candidatos, incluyendo base de datos, redes sociales,
referencias y ferias de empleo.
Revisar y evaluar currículums y solicitudes de empleo.
Realizar entrevistas iniciales para evaluar las habilidades, experiencia y ajuste cultural de los
candidatos.
Coordinar entrevistas con los responsables de contratación.
Colaborar en el proceso de incorporación de nuevos empleados,
asegurando una transición suave y efectiva al reciente rol.
Asegurar que toda la documentación requerida esté completa y en orden.
Asegurar la comunicación efectiva entre candidatos y responsable de contratación
Habilidades Requeridas
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
Capacidad para tomar decisiones informadas y resolver problemas de manera proactiva.
Ofrecemos
Sueldo mensual libre 12,000
Más comisiones
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos menores
Beneficios adicionales
Horario lunes a jueves 830am a 530pm y viernes 900am a 0500pm
Lugar de trabajo Col. Campestre, Mérida Yucatán.
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📌 Reclutadora para Fuerza de Ventas Disponibilidad inmeditata (Mérida)
🏢 Grupo Orve
📍 Mérida
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.