**Objetivo**:
Liderar y elaborar propuestas para la administración de procesos, proyectos e iniciativas de la Dirección Front Office que ayuden al equipo de Operaciones en la evolución del puesto; así como el control y seguimiento, detectando mejoras que responden a las necesidades presentes y futuras a través de iniciativas de servicio, adopción, gestión del cambio, procesos operativos de Personas y otras áreas para el equipo de OPS. brindando visibilidad constante a la gerencia sobre el estatus de operaciones, riesgos, avances y necesidades, mediante tableros e informes estratégicos.
**Experiência y conocimientos en**:
1. Gestión de Proyectos de Capital Humano (Intermedio)
2. Manejo de Excel (Intermedio)
3. Manejo de Programas de Diseño (Intermedio)
- Deseable:_
1.



Conocimiento de metodologías de adopción (Básico)
2. Conocimiento en Gestión de Proyectos (Básico)
3. Conocimiento de métricas en comunicación, talento y adopción
**Años de experiência**:2 a 3 años
**Modalidad**:**Esquema flexible, con sede en la CDMX.
**Ventajas**:
- Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
- Seguro de Vida
- Fondo de Ahorro
- Caja de Ahorro
- Vales de Despensa
- Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
- Bono por utilidades
- Bono por desempeño
- Entre otros beneficios adicionales
**Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas

📌 Lider Jr Comunicación, Talento y Adopción Operativa (Ciudad de México)
🏢 Gentera
📍 Ciudad de México