Estamos en busca de un abogado laboral litigante para unirse a nuestro equipo.
Buscamos a un profesional con una sólida experiencia en litigios laborales y un profundo conocimiento de las normativas laborales vigentes.
Tu papel será fundamental en la gestión y resolución de conflictos laborales, representando a la empresa en tribunales y negociaciones colectivas.

Tus responsabilidades incluirán la revisión de contratos laborales, asesoramiento a directivos sobre cuestiones laborales, y representación en procedimientos judiciales relacionados con despidos, indemnizaciones y otros asuntos laborales.
Además, serás principal en la identificación y prevención de posibles conflictos laborales, contribuyendo a la mejora de las políticas internas y la cultura organizacional.

Requisitos mínimos para el puesto incluyen un título de abogado, una certificación en derecho laboral y al menos cinco años de experiencia en litigios laborales.
Se valorará especialmente la capacidad de análisis crítico,



la habilidad para la negociación y la capacidad de trabajar bajo presión.
Se requiere una actitud proactiva y un compromiso con la excelencia en la representación legal.

El puesto es de tipo presencial, y se espera que asistas regularmente a la sede principal.
Si tienes un enfoque estratégico y una dedicación al éxito de la empresa, este podría ser un rol ideal para ti.
Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de nuestro equipo legal.

Esta oferta de trabajo está dirigida a candidatos que cumplan con los requisitos y estén interesados en un entorno de trabajo desafiante y dinámico.
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