**Oportunidad**: Se busca Analista de Recursos Humanos para Caja Popular Mexicana. 1. Atender y reportar en tiempo los procesos de nómina que afecten las percepciones o deducciones de los colaboradores
1. Atender y reportar en tiempo los procesos de nómina que afecten las percepciones o deducciones de los colaboradores(Incidencias, incapacidades, ingresos, bajas, cambios de puestos), así como brindar asesoría a los colaboradores.
2. Cubrir las vacantes en Plaza y Sucursal, con apego a las estrategias definidas, objetivos y lineamientos.
4. Ejecutar y aplicar los medios de reclutamiento y campañas de atracción de talento locales.
6. Elaborar los reportes integrales de resultados del proceso de integración de talento para entregar a los clientes internos de Plaza y Sucursal y facilitar su toma de decisiones.
7. Ejecutar el proceso de promoción de colaboradores en plazas y sucursales, con base a los programas de desarrollo y crecimiento definidos.
8. Colaborar en la ejecución de los planes de formación inicial y de desarrollo de talento en los procesos de incorporación y promoción de personal.
9. Implementar las estrategias, planes y lineamientos institucionales de salud y seguridad, así como de desarrollo organizacional (cultura, clima, liderazgo, administración del cambio, diseño y planeación organizacional, desempeño, compensaciones y ventajas) en las regionales, plazas y sucursales.
10. Identificar las necesidades en materia de salud y seguridad, así como de desarrollo organizacional (cultura, clima, liderazgo, administración del cambio, diseño y planeación organizacional, desempeño, compensaciones y beneficios) en las regionales,



plazas y sucursales y asegurar la aplicación de los planes de trabajo.
11. Ejecutar en coordinación y con la aprobación del área de relaciones laborales los procesos de baja, renuncias voluntarias, actas administrativas, amonestaciones, finiquitos, liquidaciones e incidencias del personal.
12. Implementar los planes y estrategias relacionadas con el modelo de servicio de recursos humanos y colaborar en la detección de necesidades relacionadas.
13. Brindar asesoría a los colaboradores sobre la interpretación y el cumplimiento de la normatividad interna de recursos humanos, así como sobre las recomendaciones y medidas de salud y seguridad institucionales.
14. Colaborar en la atención a autoridades externas asociadas con los procesos de salud y seguridad, tales como Protección Civil, Secretaría del Trabajo y Prevención Social, y Secretaría de Salubridad y Asistencia, en caso de visitas de inspección en su zona, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
15. Ejecutar el control administrativo de documentos y evidencias relacionados con la implementación de los planes y procesos de nómina, relaciones laborales, salud y seguridad, atracción e integración de talento y desarrollo organizacional.
Requerimos:
- Licenciatura Concluida Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, desarrollo del Capital Humano, Relaciones Industriales.
- Experiência en Implementación de procesos de atracción e integración de talento, nómina, relaciones laborales, salud y seguridad, capacitación y desarrollo organizacional.
- Disponibilidad para Viajar.

📌 Analista de Recursos Humanos (Delicias)
🏢 Caja Popular Mexicana
📍 Delicias