Atracción de talento y posteo de vacantes Publicación y gestión de ofertas de empleo en diversas plataformas Computrabajo, redes sociales, bolsas de trabajo locales y campos de reclutamiento.

Filtro telefónico y curricular Revisión de perfiles, evaluación inicial de requisitos y aplicación de entrevistas telefónicas o virtuales estructuradas.

Reclutamiento de campo intercambios y volanteo Asistencia a ferias del empleo, volanteo o reclutamiento en puntos estratégicos cuando el perfil lo requiera.

Seguimiento a candidatos y contratación Acompañamiento en el proceso de selección desde la primera toma de contacto hasta el proceso de contratación e inducción inicial.

Control de indicadores KPIs Reporte de avances, tasa de cobertura, tiempos de contratación y niveles de rotación inicial.





Requisitos deseables para acompañar la vacante
Escolaridad Licenciatura en Psicología, Administración o afín concluida o pasante.

Experiencia Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento masivo o selección de personal operativo.

Habilidades Manejo de redes sociales laborales, comunicación asertiva, tolerancia a la frustración y sentido de urgencia.
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