Funciones diarias
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar la contratación e integración de nuevos colaboradores.
Administrar expedientes y documentación del personal.
Dar seguimiento a incidencias, altas, bajas y movimientos de personal.
Apoyar en programas de capacitación y desarrollo.
Elaborar reportes e indicadores del área.
Brindar atención y seguimiento a las necesidades de los colaboradores.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y los procesos de Recursos Humanos.

Requisitos

Educación Mínima Educación superior Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 6 meses
Conocimientos Adherencia o cumplimiento de normas,



Capacidad de asesorar, Atracción de talento, Gestión de clima laboral, Organización, Recursos humanos, Rendimiento.
Excel intermedio o avanzado
Capacidad de negociación y resolución de conflictos laborales.
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