**Coordinador de Recursos Humanos - Corporativo SPIA**
**Objetivo del puesto**
Coordinar, supervisar y brindar soporte estratégico y operativo en materia de Recursos Humanos a las distintas empresas del corporativo, asegurando el cumplimiento de procesos, la correcta administración del personal y la atención oportuna de requerimientos internos y de clientes externos.
**Empresas a las que brinda soporte**
- GAUMA (sector transporte)
- SPIA (despacho de investigación y criminología)
- Empresa de seguridad privada
- Cadena de cafeterías
- Otros clientes externos (según requerimiento)
**Responsabilidades principales**
**1. Coordinación y supervisión de RH**
- Supervisar la correcta ejecución de procesos de Recursos Humanos en cada unidad de negocio.
- Brindar acompañamiento y soporte a responsables de RH en cada empresa.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos del corporativo.
**2. Reclutamiento y selección**
- Gestionar procesos de reclutamiento para vacantes internas y externas.
- Levantamiento de perfiles con clientes internos y externos.
**3. Procesos de control y confianza**
- Coordinar la aplicación de evaluaciones de control y confianza.
- Integrar expedientes completos para presentación a cliente.
**4. Administración de personal**
- Verificar que expedientes de colaboradores estén completos y actualizados.
- Asegurar la correcta elaboración de contratos laborales.
- Supervisar altas, bajas y movimientos de personal.
**5. Atención a clientes**
- Dar seguimiento a requerimientos de clientes externos.
- Mantener comunicación constante para garantizar satisfacción del servicio.
**6. Seguimiento operativo**
- Supervisar que la información se entregue en tiempo y forma.
- Detectar áreas de mejora en procesos de RH.
- Apoyar en la solución de incidencias relacionadas con personal.
**Funciones adicionales**




- Apoyo en proyectos especiales de Recursos Humanos.
- Implementación de mejoras en procesos internos.
- Reportes de avance y resultados al director.
**Perfil del puesto**
**Escolaridad**:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
**Experiência**:
- Mínimo 2 años en coordinación de RH o puesto similar.
- Experiência en reclutamiento operativo y administrativo.
- Deseable experiência en empresas de seguridad o servicios.
**Conocimientos**:
- Reclutamiento y selección
- Administración de personal
- Control de expedientes
- Procesos de control y confianza (deseable)
- Legislación laboral básica
**Habilidades**
- Organización y seguimiento
- Comunicación efectiva
- Resolución de problemas
- Trabajo bajo presión
- Liderazgo y toma de decisiones
- Adaptabilidad (manejo de múltiples empresas)
**Indicadores de desempeño (KPIs)**
- Tiempo de cobertura de vacantes
- Porcentaje de expedientes completos
- Cumplimiento en tiempos de entrega
- Satisfacción de clientes internos/externos
- Rotación de personal (seguimiento)
**Condiciones del puesto**
- Disponibilidad para trasladarse entre empresas
- Atención a múltiples unidades de negocio
**Horario**: lunes a Viernes 8:00am a 5:00pm y sábados de 8:00am a 12:00pm
**Descanso**: Domingo
- **Protegido Social (IMSS)** desde el inicio de la relación laboral.
- **Vacaciones** conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
**- Prima vacacional** conforme a la ley vigente.
- **Aguinaldo** conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
**Proceso de Selección**
- Poligrafía
- Visita domiciliaria
- Evaluaciones psicométricas
- Evaluación psicológica
- Examen antidoping
Sueldo: $5,000.00 - $5,500.00 a la semana
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (La Mesa Sur)
🏢 ION GAS STATION
📍 La Mesa Sur