Liderar la estrategia y ejecución del proceso de atracción, selección y contratación de talento para asegurar que la organización cuente con los mejores perfiles en el momento oportuno. Responsable de construir y mantener un pipeline de talento calificado, fortalecer la marca empleadora, optimizar los tiempos y costos de contratación, y garantizar una experiencia positiva para candidatos y gerentes de contratación, todo ello alineado con los objetivos estratégicos de la institución y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Estrategia de atracción

Diseñar e implementar la estrategia integral de reclutamiento y atracción de talento.

Gestión del proceso de reclutamiento y selección

Liderar el ciclo completo de reclutamiento: desde la requisición de personal hasta la oferta y onboarding inicial, asegurando una experiencia candidata de alto nivel.

Colaborar estrechamente con gerentes de área y líderes de contratación para definir perfiles claros.

Liderazgo de equipo y mejora continua





Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de reclutamiento (analistas y coordinadores), estableciendo metas claras, revisando carga de trabajo y promoviendo mejores prácticas

Requisitos

Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

Amplia experiencia en reclutamiento y selección de personal, con al menos 2-3 años liderando equipos de reclutamiento o procesos de alto volumen.

Experiencia preferente en sectores educativo, servicios profesionales o manufactura/maquiladora.

Conocimiento/dominio de LinkedIn Recruiter, y portales de empleo (OCC, Indeed, Computrabajo).

Conocimiento de la legislación laboral mexicana aplicable a contrataciones.

Preferente dominio de idioma inglés intermedio-avanzado.

#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe de Reclutamiento (Centro)
🏢 OFERTA CONFIDENCIAL
📍 Centro