Responsabilidades

Liderar proyectos de transformación en Compensación y Beneficios

Diseñar y administrar programas de compensación

Liderar los procesos de Compensación y Beneficios para México y LATAM

Diseñar y administrar programas de compensación fija, variable y benchmarking salarial

Gestionar proyectos de job evaluation, job grading y arquitectura de puestos

Impulsar iniciativas de transformación, mejora continua y estandarización de procesos

Generar análisis y modelaciones de datos para apoyar decisiones estratégicas de negocio

Sobre nuestro cliente
Importante Empresa Global Líder en Construcción.

Perfil buscado

+6 años de experiencia en Compensación y Incentivos dentro de empresas globales con +10,000 HC

Conocimiento en compensación variable, benchmarking, job grading y arquitectura de puestos

Excel avanzado, modelación y análisis de datos

Exposición a proyectos regionales en LATAM

Inglés funcional para interacción con equipos internacionales

Mentalidad analítica, hands-on y orientada a mejora continua

Qué Ofrecemos

$80,000 - $90,000 MXN brutos

Prestaciones superiores

Esquema híbrido

#J-18808-Ljbffr

📌 Gerencia Compensación y Beneficios (Nezahualcóyotl)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Nezahualcóyotl