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**Job Overview**:
El Vendedor Corporativo es un puesto profesional de un empleado en desarrollo. Se ocupa de la mayoría de los problemas de forma independiente y tiene cierta libertad para resolver problemas complejos. Integra conocimientos sólidos del área de especialidad con una comprensión sólida de los estándares y las prácticas de la industria. Tiene buena comprensión del modo en que el equipo y el área interactúan con otros para lograr los objetivos de la subfunción/categoría del puesto. Aplica un pensamiento analítico y el conocimiento de herramientas y metodologías de análisis de datos. Exige atención al detalle al realizar juicios y hacer recomendaciones en función del análisis de información fáctica. En general, debe lidiar con temas variables con impacto potencial más amplio en los negocios. Aplica su juicio profesional al interpretar datos y resultados. Explica la información de manera sistemática y transmisible. Se requieren habilidades desarrolladas de comunicación y diplomacia para intercambiar información potencialmente compleja/sensible. Genera un impacto moderado pero directo mediante un contacto estrecho con las actividades principales de los negocios. La calidad y puntualidad de servicio suministrado afectarán la eficiencia del equipo propio y de equipos estrechamente relacionados.
**Responsabilidades**:
- Vender servicios o productos financieros de distintas cuentas directamente a los clientes corporativos.
- Ayudará al equipo a brindar servicio a los clientes en relación con la compra y venta de títulos valores,



derivados, divisas y productos básicos.
- Ayudar a impulsar la estrategia desarrollada por el equipo en la línea de productos específicos.
- Ayudar a lograr metas específicas en la participación de cartera y participación en el mercado para la franquicia de cliente identificada.
- Originar y ejecutar transacciones significativas y de referencia.
- Trabajará de manera independiente o conjunta dentro del producto comercial para lograr el crecimiento estratégico y la participación en el mercado que deseamos tener.
- Las personas a este nível seguirán desarrollando su conocimiento del negocio (p. ej., productos y servicios de la empresa), del mercado y de los clientes.
- Asociarse y trabajar estrechamente con otros negocios y funciones clave para garantizar la implementación adecuada de productos en función de la comprensión del cliente.
- Ayudar a fomentar un ambiente de colaboración a través del contacto con socios internos correspondientes para mejorar la identificación de marca comercial con los clientes, aumentar el diálogo y brindar experiência.
- Comprender y analizar los negocios y las exposiciones de los clientes para proporcionar soluciones de venta óptimas en coordinación completa con todos los socios comerciales relevantes.
- Garantizar y facilitar debates óptimos con clientes con la orientación de los jefes de equipo o jefe de oficina.
- Liderar sólidos controles y gobernanza.




- Trabajar en estrecha relación con las funciones de control, como el personal de Asuntos Legales, Cumplimiento, Mercado y Riesgo Crediticio, Auditoría y Finanzas para garantizar que exista una infraestructura adecuada de dirección y control.
- Desarrollar una cultura de finanzas responsables, ética, disciplina de gastos, y correcta supervisión y gestión.
- Evaluar adecuadamente el riesgo o la recompensa de las transacciones al tomar decisiones de negocio; demostrar la consideración adecuada de la reputación de la firma. Conocer y cumplir el Código de Conducta de Citi y el Plan de supervisión para Servicios de Títulos
- Valores y Mercados Globales.
- Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia
**Calificaciones**:
- Entre 2 y 5 años de experiência relevante.
- Título en administración de empresas, finanzas, economía, matemática.
- Experiência previa en puestos de atención al cliente con antecedentes demostrados de crecimiento y mantenimiento de relaciones a través del servicio con valor agregado y las capacidades comerciales.
- Enfoque emprendedor hacia la creación de negocios y el desarrollo de nuevas relaciones.
- Excelentes capacidades interpersonales.
- Excelentes capacidades de comunicación.
**Educación**:
- Licenciatura/título universitario o experiê

📌 Ejecutivo Fx Junior - Banca Empresarial - Hermosillo
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