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Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín con maestría indispensable para el puesto.
Edad de 28 a 39 años
Experiencia de 2 a 3 años en el puesto de gerencia o jefatura
Licencia de manejo vigente y experiencia en manejo de auto estándar indispensable
Conocimiento de entrevistas por competencias.
Conocimiento de indicadores de recursos humanos
Disponibilidad para viajar ocasionalmente
Competencias
Comunicación efectiva.
Facilidad de adaptación.
Organización y planeación.
Orientación a resultados.
Trabajo bajo presión.
Análisis y toma de decisiones.
Negociación.
Proactividad.
Atención al detalle.
Servicio al cliente interno.
Principales funciones
Coordinar juntas semanales con gerentes y subdirección.
Dar seguimiento al proceso de contratación y necesidades de los departamentos con el personal a cargo.
Gestionar y auditar expedientes de personal estén completos y pasar reporte mensual.
Fortalecer la marca empleadora de la empresa con los colaboradores
Realizar procesos y procedimientos de los puestos.
Supervisar incidencias de nómina.
Gestionar la parte de desvinculación del personal con la parte jurídica
Vigilar que se aplique el reglamento interno de trabajo.
Realizar informe de avances mensuales del departamento.
Conocimiento y aplicación en la parte de seguridad e higiene en la empresa
Ofrecemos
trabajo de lunes a viernes de 900 a.m. a 600 p.m.
pago semanal
prestaciones de ley desde el primer día
Beneficios extra préstamos personales, día de descanso por cumpleaños con goce de sueldo.
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