Suc. Brisas del Campes
**Objetivo del puesto**
Administrar y organizar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento laboral, la correcta gestión del personal y un ambiente de trabajo ordenado que contribuya a mejorar la operación y reducir la rotación.
**Responsabilidades principales**
- Administración de personal
- Crear y mantener actualizados expedientes laborales
- Elaborar y resguardar contratos
- Gestionar altas, bajas y cambios de personal
- Controlar incidencias (faltas, retardos, permisos, vacaciones)
- Coordinar y validar el proceso de nómina
- Reclutamiento y selección
- Publicar vacantes y coordinar procesos de reclutamiento
- Realizar entrevistas iniciales
- Coordinar la selección con dirección
- Gestionar contratación e inducción de nuevos colaboradores
- Organización interna
- Elaborar descripciones de puesto
- Apoyar en la definición de responsabilidades por área
- Implementar procesos básicos de RH
- Clima laboral
- Canal de comunicación entre dirección y colaboradores
- Atención y seguimiento a conflictos laborales
- Seguimiento a incidencias del personal
- Cumplimiento laboral
- Apoyo en reglamento interno
- Asegurar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo **Apoyo en bajas y finiquitos**




- Desarrollo organizacional
- Detectar necesidades de capacitación
- Apoyar integración de nuevos colaboradores
- Seguimiento al desempeño del personal
Escolaridad
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín
Experiência (3 a 5 años en):
- Administración de personal
- Reclutamiento y selección
- Control de incidencias
- Manejo de personal operativo
Deseable experiência en:
- Retail
- Empresas familiares
- Manufactura pequeña
Conocimientos:
- Ley Federal del Trabajo
- Procesos de contratación
- Control de incidencias
- Manejo de expedientes laborales
- Reclutamiento operativo
Habilidades:
- Organización administrativa
- Comunicación efectiva
- Manejo de conflictos
- Trato con personal operativo
- Seguimiento y disciplina
Objetivos del puesto
Formalizar y organizar los procesos de Recursos Humanos
Centralizar la gestión del personal
Reducir riesgos legales laborales
Disminuir la rotación de personal
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Confiable de vida
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado de Recursos Humanos (León)
🏢 PANIFICADORA EL BUEN PAN
📍 León