**Objetivo**: Gestionar el ciclo del colaborador con énfasis en la mitigación de riesgos legales, cumplimiento de la LFT y mediación de conflictos en operación.
**Perfil y Requisitos**
- **Escolaridad**: Lic. en Derecho, Psicología, Administración, ingeniería industrial o afín.
- **Experiência**: 2 años en RR.HH. (énfasis en bajas, rescisiones y actas).
- **Conocimientos**: Ley Federal del Trabajo, IMSS y trámites ante Centros de Conciliación.
**Funciones Clave**
- **Relaciones Laborales**: Ejecución de bajas, negociaciones de finiquitos y gestión de medidas disciplinarias.
- **Generalista**: Control de incidencias, expedientes, entrega de EPP y apoyo en clima organizacional.
- **Cumplimiento**: Atención de auditorías de la STPS y gestión de sindicatos.
**Competencias Técnicas**




- Cálculo de liquidaciones e indemnizaciones.
- Manejo de Excel (Reporteo de rotación/ausentismo).
- Interpretación y aplicación de la LFT.
**Soft Skills**
- Negociación efectiva.
- Manejo de conflictos.
- Comunicación asertiva.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $19,000.00 al mes
Incentivos:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Administración de Personal) (Monterrey)
🏢 Right Hand Synergy
📍 Monterrey