Objetivo del Puesto
Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de Desarrollo Organizacional, Cultura y Liderazgo de la organización, asegurando la alineación entre las personas, los procesos y los objetivos del negocio. Responsabilidades Principales
Definir y ejecutar la estrategia de Desarrollo Organizacional alineada a los objetivos corporativos y planes de crecimiento.
Liderar diagnósticos organizacionales, mediciones de clima laboral, engagement, cultura y efectividad organizacional, generando planes de acción medibles.
Diseñar y administrar modelos de gestión del desempeño, evaluación de talento, planes de sucesión y desarrollo de liderazgo.
Implementar metodologías innovadoras para el desarrollo organizacional, incluyendo Design Thinking, Agile HR, Gestión del Cambio, Employee Experience y metodologías de aprendizaje organizacional.
Desarrollar programas de liderazgo para niveles directivos, gerenciales y mandos medios.
Diseñar la estrategia de capacitación institucional a partir de DNC, análisis de brechas y necesidades futuras del negocio.
Liderar proyectos de transformación organizacional y adopción del cambio, garantizando la participación de líderes fundamental.




Gestionar indicadores estratégicos de talento y elaborar reportes ejecutivos para Dirección General y Comité Ejecutivo. Perfil Requerido
Escolaridad Licenciatura en Psicología Organizacional, Capital Humano, Administración, Desarrollo Humano o afín.
Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Capital Humano, Administración, Innovación o áreas relacionadas. Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional.
Al menos 3 años en posiciones gerenciales o liderando equipos especializados.
Deseable experiencia en organizaciones con procesos de crecimiento, profesionalización o transformación. Lunes a viernes de 900 a 1800 hrs.
Sábados de 900 a 1400 hrs.
Rango salarial 30,000 40,000 mensuales Prestaciones de ley. Interesados postularse por este medio para generar un primer contacto con el área de Talento Humano. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de Desarrollo Organizacional para el sector de Recursos Humanos de Puebla. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional (Heroica Puebla de Zaragoza)
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