Forma parte de un grupo de empresas con presencia multinacional y negocios dentro de giro financiero, retail, e-commerce, home delivery, entre otros.
Buscamos un Gerente de Compensaciones:

Objetivo: Gestión de estrategias del área que permitan cumplir con el presupuesto económico y administrativo, buscar las mejores prácticas para mejorar condiciones salariales, de ventajas y prestaciones que permitan a la compañía ser competitivas en mercado.

Actividades del rol:
Administración de Estructura
Control de Plantilla (Dotación y Gasto)
Revisiones Salariales (Oficina y Sucursales
Presupuesto Anual de Nómina y Cuentas de RH
Desvinculación de Personal de Oficina
Control de Gasto de Indemnizaciones
Control de indicadores de RH
Gestión de Pago de Bono e Incremento anual
Revisión de Esquema de Comisiones para Sucursales

Requisitos:
Carrera terminada: Administración, Ingeniería, Psicología o afines.
Experiencia de entre 6 y 8 años
Excel Nivel Avanzado
Conocimiento de sistema de nóminas
Conocimiento LFT, ley de IMSS y ley ISR

Si estás interesado/a, postúlate por este medio.

📌 Encargado de Sistemas Con experiencia en SAP (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México