Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección
Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar los procesos de atracción, selección y contratación de talento para diferentes áreas de la organización, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y una experiencia positiva para clientes internos y candidatos.

- Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. CERTIFICADO - TITULO Y CEDULA INDISPENSABLES
Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
Experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos, especializados y operativos.
Manejo de diversas fuentes de reclutamiento (LinkedIn, Indeed, OCC, Computrabajo, redes sociales y bolsas de empleo).
Dominio de entrevistas por competencias.
Experiencia en coordinación de procesos de contratación.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Deseable experiencia con indicadores de reclutamiento (KPIs).

- Principales responsabilidades
Levantar perfiles de puesto con clientes internos.
Publicar vacantes en diferentes bolsas de empleo y medios de atracción.
Implementar estrategias de búsqueda para posiciones de difícil cobertura.
Realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales y entrevistas por competencias.
Coordinar evaluaciones, referencias laborales y estudios socioeconómicos.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
Mantener comunicación constante con clientes internos sobre el estatus de las vacantes.




Coordinar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores.
Elaborar y actualizar reportes de cobertura e indicadores de reclutamiento.
Garantizar el cumplimiento de tiempos de cobertura y calidad en las contrataciones.
Participar en proyectos de mejora continua relacionados con atracción de talento.
Conocimientos
Técnicas de entrevista por competencias.
Reclutamiento especializado y administrativo.
Estrategias de búsqueda en LinkedIn Recruiter y búsqueda booleana.
Indicadores de reclutamiento (Tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de contratación).
Elaboración de perfiles de puesto.
Proceso de contratación y documentación de ingreso.

Competencias
Comunicación efectiva.
Organización y administración del tiempo.
Orientación a resultados.
Sentido de urgencia.
Negociación.
Trabajo bajo presión.
Atención al detalle.
Servicio al cliente interno.
Proactividad.
Adaptabilidad.

Ofrecemos
$15,000 mensuales brutos
Prestaciones de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Destacado ambiente laboral.

Modalidad: Presencial - LOMAS DE SOTELO

Horario: Lunes a viernes.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Coordinador de Reclutamiento (Ciudad de México)
🏢 Corporativo kosmos
📍 Ciudad de México