- Implementar y gestionar los programas de compensación y vigilar los procesos previamente definidos, que contribuyen para que la organización se mantenga competitiva en el mercado mediante el análisis de salarios, la valuación de puestos y la propuesta de estructuras salariales cuidando estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Si eres una persona que cuenta con:
- Licenciatura (Titulado) en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniero Industrial o afín
Experiencia mínima de 1 año en el área de Compensaciones y/o Recursos Humanos
Conocimientos de encuestas salariales (Korn Ferry/Mercer/WTW)
Habilidades de planeación, organización y cumplimiento de fechas compromiso
Inglés nivel intermedio (oral y escrito)
Manejo avanzado de Excel
Conocimiento en valuación de puestos
Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (People Soft / SAP)
Capacidad analítica y numérica
Vive la experiencia de ser Provident:
Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.
- Sueldo mensual competitivo
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- SGMM y Protegido dental y visual
- Seguro de vida
- Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
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📌 Especialista de Compensación Fija (Puebla)** Human Resources · Mexico - Provident (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Provident
📍 Heroica Puebla de Zaragoza
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.