Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant. Journée type CAMS integral migrations Responsabilités peuvent inclure ce qui suit et d’autres fonctions peuvent être assignées. Il s’agit d’un poste temporaire. Responsable d’effectuer et de soutenir la recherche pour les équipes opérant au sein d’un groupe de services, groupe de produits et / ou groupe projet. Aides au développement, suivi, coordination et mise en œuvre de projets non-techniques tel qu’assigné. Analyse, reporting et interne des services de communication avec les membres de l’équipe. Développe les connaissances de l’industrie et des processus organisationnels.
PARCOURS PROFESSIONNEL DE SOUTIEN ADMINISTRATIF CHEZ MEDTRONIC : Contributeurs individuels offrant un soutien ou service lié à l'organisation (administratif ou de bureau) aux autres membres de l'entreprise. La majeure partie du temps est consacrée à l'exécution de services ou activités de soutien, généralement sous supervision.
FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION Autonomie: Poste de niveau débutant nécessitant généralement peu ou pas d’expérience antérieure. Travaille à des tâches administratives et de bureau bien définies. Le travail est routinier ou suit des procédures standard et est étroitement supervisé. Impact organisationnel: S’efforce d’atteindre les objectifs quotidiens avec un impact certain sur les résultats atteints dans le secteur d’activité, notamment une perturbation ou un coût limité . Attribue les responsabilités en suivant une norme ou une série de procédures bien définie. Innovation et complexité: Fournit données et informations lorsqu’un examen met en relief la nécessité de changements mineurs. Les problèmes traités sont des problèmes de routine et les solutions sont clairement prescrites. Communication et influence: Communique typiquement avec des contacts dans le secteur d'activité immédiat. Obtient et communique des informations qui nécessitent peu d'explication ou d'interprétation. Leadership et gestion des talents: S.O. – à ce niveau, le poste est centré sur le développement personnel. Connaissances requises et expérience: Nécessite peu ou pas du tout de connaissance des systèmes et procédures. Aucune expérience requise Exigences physiques du poste Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste,



mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.
Avantages sociaux et rémunération Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle. Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D; à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Nous changeons des vies. Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies. Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe. Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler. La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon,



d’une avancée à une autre pour chaque patient. C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie. En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous... Construisez un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde Développez une carrière qui reflète votre passion et vos capacités Vous connectez à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie Ces engagements distinguent notre équipe des autres : Des expériences qui mettent les patients au premier plan. Le respect des personnes est la marque de notre humanité. Cela permet à notre équipe d’avoir un impact positif sur ne serait ce qu’une seule vie. Et cela signifie que nous accordons également la priorité à nos collaborateurs chez Medtronic, en créant une culture d’appartenance et en nous efforçons toujours de vous fournir les ressources dont vous avez besoin pour renforcer votre carrière. Des technologies qui transforment la vie. Quel que soit votre poste, vous contribuez à créer des technologies qui transforment des vies. Ce que nous construisons donne aux patients les moyens de vivre leur vie comme ils l’entendent. De meilleurs résultats pour notre monde.
La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent. Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees).

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