Quiénes Somos
Somos un corporativo en constante expansión enfocado en comercializar, colocar y promover un portafolio diversificado de servicios profesionales de alto valor. Respaldamos nuestro crecimiento en una sólida cartera de soluciones B2B y B2C de alta demanda en el mercado actual, conectando marcas, proyectos y personas con oportunidades reales de éxito. Buscamos talento con visión directiva, liderazgo y hambre de crecimiento para integrarse a nuestra fuerza comercial bajo un modelo dual elige entre un esquema tradicional con sueldo base garantizado comisiones bonos, o un esquema de 100 comisiones diseñado para emprendedores y líderes que buscan ingresos sin tope. Promueve servicios con una demanda constante y un valor diferencial inigualable en el mercado soluciones altamente competitivas cuya calidad y posicionamiento facilitan un flujo de ventas sumamente fácil, ágil y lucrativo. Estructura de Compensación
Opción A Sueldo Base Salario base mensual de 15,000 MXN Comisiones altamente competitivas Bonos de productividad. Opción B Emprendedores 100 Comisiones Socios Comerciales Esquema libre y de alto rendimiento para líderes con visión directiva o cartera propia ingresos muy elevados basados estrictamente en resultados. Perfiles y Vacantes Disponibles
1. Gerente Comercial
Objetivo Liderar, dirigir y escalar la estrategia de ventas a nivel general, coordinando la colocación de nuestro portafolio y maximizando el rendimiento del equipo.
Requisitos
Experiencia Mínimo 3 a 5 años en puestos gerenciales o directivos del área comercial venta de intangibles, servicios o corporativa.
Habilidades Liderazgo de equipos, análisis de métricas, estrategia de negocios, negociación de alto nivel y visión de expansión.
Escolaridad Licenciatura terminada Administración, Mercadotecnia, Negocios o afín.



2. Coordinador de Ventas
Objetivo Supervisar el día a día de la fuerza de ventas, asegurar el cumplimiento de metas y brindar acompañamiento táctico para la colocación efectiva de nuestros servicios.
Requisitos
Experiencia Mínimo 2 años coordinando equipos comerciales o grupos de asesores.
Habilidades Coaching de ventas, manejo de objeciones, organización, trabajo bajo presión y enfoque a resultados.
Escolaridad Preparatoria Trunca o terminada 3. Asesor Vendedor Comercial
Objetivo Prospectar, asesorar y cerrar la venta de nuestra amplia gama de soluciones y servicios profesionales, brindando una experiencia excepcional a cada cliente.
Requisitos
Experiencia Mínimo 1 año en ventas, atención a clientes o telemarketing preferente en servicios.
Habilidades Facilidad de palabra, actitud proactiva, empatía, orientación al cliente y manejo básico de herramientas digitales.
Escolaridad Secundaria terminada. Incentivos y Ventajas Competitivas
Portafolio Sólido Promueve una cartera amplia y diversificada de servicios profesionales de alta rotación en el mercado.
Capacitación constante sobre nuestros productos y metodologías de venta.
Plan de carrera y desarrollo a corto plazo dentro del corporativo.
Herramientas tecnológicas y soporte operativo para impulsar tus cierres. Si cumples con el perfil, tienes capacidad de autogestión y estás listo para generar ingresos atractivos con un portafolio de primer nivel, postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado
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