* Diseñar e implementar programas y estrategias de inclusión, diversidad y equidad.
* Coordinar iniciativas para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad y grupos diversos.
* Desarrollar campañas de sensibilización y cultura de inclusión.
* Coordinar capacitaciones, talleres y actividades dirigidas a colaboradores y líderes.
* Dar seguimiento a indicadores y resultados de los programas de inclusión.
* Identificar oportunidades de mejora en políticas, procesos y prácticas internas.
* Brindar acompañamiento a colaboradores que requieran ajustes o apoyos para su integración laboral.
* Coordinar acciones con las áreas de Recursos Humanos, Seguridad, Comunicación y Desarrollo Organizacional.
* Generar reportes, presentaciones y planes de acción relacionados con inclusión.
* Establecer vínculos con instituciones, asociaciones y organismos que impulsen la inclusión laboral.
* Promover ambientes de trabajo libres de discriminación y fomentar el sentido de pertenencia.
TIPO DE CONTRATO:
Otro tipo de contrato

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Coordinador de Inclusión R.R.H.H.. (Nextlalpan)
🏢 Logística Sesé México S.A. de
📍 Nextlalpan