Atracción de talento y posteo de vacantes: Publicación y gestión de ofertas de empleo en diversas plataformas (Computrabajo, redes sociales, bolsas de trabajo locales y campos de reclutamiento).

Filtro telefónico y curricular: Revisión de perfiles, evaluación inicial de requisitos y aplicación de entrevistas telefónicas o virtuales estructuradas.

Reclutamiento de campo (intercambios y volanteo): Asistencia a ferias del empleo, volanteo o reclutamiento en puntos estratégicos cuando el perfil lo requiera.

Seguimiento a candidatos y contratación: Acompañamiento en el proceso de selección desde la primera toma de contacto hasta el proceso de contratación e inducción inicial.

Control de indicadores (KPIs): Reporte de avances, tasa de cobertura,



tiempos de contratación y niveles de rotación inicial.

Requisitos deseables para acompañar la vacante:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o afín (concluida o pasante).

Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento masivo o selección de personal operativo.

Habilidades: Manejo de redes sociales laborales, comunicación asertiva, tolerancia a la frustración y sentido de urgencia.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por temporada

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior -Bachillerato General

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Reclutador masivo Con experiencia. (Zumpango de Ocampo)
🏢 Empresa líder
📍 Zumpango de Ocampo