Coordinación de Recursos Humanos - y RYS
Significativo empresa del sector - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
Empresa líder en consultoría y administración de personal con alcance nacional solicita: Coordinación Recursos Humanos y Reclutamiento
Objetivo del Puesto
Asegurar la cobertura óptima de vacantes mediante un seguimiento estratégico, puntual y de excelencia tanto con clientes como con candidatos.
Dirigir y optimizar la operación diaria del departamento en alineación con los requerimientos de la Dirección General.
Perfil Requerido
Formación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: Mínima de 3 a 4 años ocupando posiciones similares dentro del giro de Consultoría / Outsourcing
Conocimientos Clave:
Dominio experto de diversas bolsas de trabajo digitales y plataformas de reclutamiento.
Amplia trayectoria en estrategias de reclutamiento masivo, perfiles operativos y mandos medios a nivel nacional.
Sólida experiencia en la administración general de oficinas y gestión de capital humano.
Competencias y Habilidades
Orientación al cliente y excelencia en el servicio.
Proactividad, dinamismo y un alto nivel de iniciativa.
Comunicación asertiva e influencia interpersonal.
Liderazgo, colaboración y trabajo en equipo.
Gestión eficiente del tiempo y enfoque en resultados bajo metodologías ágiles.
Principales Responsabilidades
Diseñar y ejecutar estrategias de difusión de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y comunidades locales de reclutamiento.
Implementar tácticas de reclutamiento en campo (posteo y volanteo)



para asegurar la captación de perfiles operativos.
Estructurar y optimizar los perfiles de puesto para incrementar su competitividad y atractivo en el mercado laboral.
Evaluar, filtrar y presentar ternas de candidatos idóneos a los tomadores de decisiones o clientes finales.
Gestionar la agenda y coordinar los procesos de entrevista entre los postulantes y los contratantes.
Participar en la negociación de propuestas económicas, esquemas de trabajo y asignación de responsabilidades.
Monitorear y reportar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área de contratación.
Desarrollar, segmentar y mantener actualizada la base de datos interna de talento (Pipeline).
Gestionar las incidencias y asegurar el control de asistencia del personal operativo foráneo.
Brindar atención oportuna y consultoría interna a candidatos, empleados y equipos de trabajo respecto a dudas o requerimientos corporativos.
Administrar los flujos financieros internos: programación de pagos cíclicos, control de facturación y coordinación de egresos del área.
Supervisar, capacitar y coordinar las actividades del equipo de Recursos Humanos a su cargo.
Elaborar informes financieros del departamento, garantizando la correcta comprobación de gastos.
Coordinar la logística de eventos de integración interna y celebraciones corporativas para el equipo de oficina.
Propuesta Económica y Beneficios
Esquema de Compensación: $20,000 a $23,000 netos mensuales
Prestaciones: Prestaciones de Ley desde el primer día.
Horario Laboral: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Zona de Trabajo: Polanco Ciudad de México.
Presencial.
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📌 Coordinación De Recursos Humanos - Y Rys (Xico)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Xico