**Misión del puesto**:
**Responsabilidades**:
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
- Publicar, administrar y optimizar vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas ATS.
- Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección:
- Filtro curricular.
- Entrevistas telefónicas y por competencias.
- Coordinación de entrevistas con hiring managers.
- Seguimiento hasta la contratación.
- Implementar estrategias de **sourcing activo** (headhunting) para perfiles especializados.
- Seguimiento a procesos con hiring managers:
- Levantamiento de perfil.
- Asesoría en el proceso.
- Alineación de expectativas.
- Diseñar e implementar estrategias de employer branding:
- Redes sociales.
- Ferias de empleo.
- Vinculación con universidades y bolsas de trabajo.
- Coordinar eventos de atracción de talento (ferias, jornadas, networking).
**Competencias**:
- Enfoque a Resultados.
- Trabajo en Equipo.
- Alta Capacidad de Análisis.




- Comunicación Efectiva.
- Habilidades de Negociación.
**Formación y experiência**:
- Licenciatura en **Psicología**, con **Título y Cédula**.
- Experiência mínima de **5 años** en Atracción de Talento, preferentemente en perfiles de ingeniería, técnicos o especializados.
- Conocimiento en **Estrategias de Sourcing, Búsquedas Booleanas, Entrevistas por Competencias y Employer Branding**.
- Manejo avanzado de **Excel, ATS, LinkedIn Recruiter, OCC y/o similares**.
- **Inglés intermedio (B1)**.
**Qué ofrecemos**:
- Prestaciones Superiores a las de Ley.
- Capacitación Constante.
- Destacado ambiente de trabajo.
- Cultura de Trabajo Inclusiva y Colaborativa.
Si te identificas con este perfil y te apasiona conectar talento con oportunidades estratégicas, te invitamos a postularte.
Buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados.

📌 Especialista De Atracción De Talento (Por Proyecto) Cdmx (Xico)
🏢 SENER
📍 Xico