Te apasiona diseñar estrategias de compensación que impulsen la atracción, retención y desarrollo del talento Relevante empresa con proyección nacional se encuentra en búsqueda de un Líder de Compensaciones y Beneficios, quien será responsable de desarrollar e implementar estrategias que garanticen la competitividad salarial, la equidad interna y una propuesta de valor atractiva para los colaboradores. Principales responsabilidades
Diseñar y administrar estructuras salariales, tabuladores y bandas de compensación.
Elaborar análisis de competitividad salarial mediante estudios de mercado.
Gestionar y optimizar los programas de prestaciones y beneficios.
Participar en procesos de valuación de puestos y estructuras organizacionales.
Desarrollar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y disposiciones legales en materia de compensaciones.
Colaborar con las áreas de Recursos Humanos y Dirección en proyectos de transformación organizacional y gestión del talento.
Identificar oportunidades para fortalecer la propuesta de valor al colaborador mediante prácticas innovadoras de compensación y beneficios. Perfil que buscamos




Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Economía o afín.
Experiencia liderando procesos de Compensaciones y Beneficios.
Conocimiento en estructuras salariales, valuación de puestos y estudios de mercado.
Manejo de indicadores y análisis de información.
Dominio avanzado de Excel deseable experiencia con herramientas de BI Power BI o similares.
Alta capacidad analítica, orientación a resultados, negociación e influencia. Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones superiores a las de ley.
Desarrollo profesional dentro de una organización sólida.
Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para el negocio. Si cuentas con experiencia desarrollando estrategias de compensación que generen valor para el negocio y las personas, nos gustaría conocerte. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Líder de Compensaciones y Beneficios para el sector de Recursos Humanos de Guadalajara. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Líder de Compensaciones y Beneficios (Guadalajara)
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📍 Guadalajara