Descripción General:
- Contribuir al bienestar y desarrollo de la comunidad escolar mediante la gestión y desarrollo del capital humano promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la claridad y la colaboración.
Interés y sensibilidad por el entorno educativo y escolar.
La posición busca acompañar a las personas de la comunidad educativa a lo largo de su experiência laboral, cuidando los procesos de ingreso, evaluación, desarrollo y permanencia.
- Responsabilidades y Tareas: Coordinar el proceso de reclutamiento y selección del personal académico, administrativo y operativo y dando seguimiento a cada etapa del proceso.
Dar seguimiento a la definición de perfiles y descripciones de puesto, en conjunto con Dirección y líderes de área, asegurando claridad de funciones y requisitos.
Gestionar el onboarding e ingreso laboral de nuevos colaboradores, coordinando inducción institucional, documentación, accesos y seguimiento inicial.
Supervisar y dar seguimiento a los procesos de personal operados en sistema RH (BUK), como altas, bajas, asistencias e incidencias, en coordinación con el área administrativa.
Colaborar en la organización y documentación de procesos administrativos de RH, asegurando expedientes actualizados y ordenados.
Dar estructura y seguimiento a los procesos de capacitación y desarrollo del personal,



en colaboración con líderes académicos y administrativos.
Coordinar el diseño y la implementación de procesos de evaluación de desempeño y talento.
Coordinar la planeación y ejecución de eventos institucionales internos (celebraciones, jornadas, encuentros escolares).
Servir como punto de contacto para temas generales de talento humano, comunicación interna y cultura institucional.
Asegurar una comunicación cercana, empática y profesional con todo el personal del colegio.Procesos de ingreso, permanencia y salida del personal claros y ordenados.
Experiências de onboarding consistentes y humanas para todo el personal.Estructura básica de formación continua y evaluación de desempeño.Eventos institucionales bien organizados y alineados a la cultura del colegio.Colaboradores con mayor claridad de roles, procesos y acompañamiento.
Mayor integración y colaboración entre áreas académicas y administrativas, fortaleciendo una cultura de comunidad y trabajo conjunto.
Sueldo: $20,****** - $25,****** al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato fijo
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Escolaridad:
- Primaria (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gestión De Talento Humano (Chihuahua)
🏢 Comunidad de Aprendizaje Nezaldi
📍 Chihuahua