**Tipo de puesto**: Tiempo completo (L-V 9 a 6) ( sábado 9 a 2
**Responsabilidades Principales**
- Diagnosticar el clima organizacional y proponer planes de acción.
- Gestionar comunicación interna en proyectos estratégicos.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo de talento (liderazgo, capacitación, sucesión).
- Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
- Liderar iniciativas de cambio organizacional.
- Desarrollar y fortalecer la cultura organizacional.
- Coordinar programas de bienestar.
- Definir, Crear e implementar indicadores de áreas (KPIs).
- Asesorar a líderes en gestión de equipos y desarrollo de habilidades.
**Formación Académica**
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Deseable: Cursos, Diplomado, en Desarrollo Organizacional o Capital Humano.
**Experiência**
- 3 a 5 años en roles de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
- Experiência en gestión de cambio, cultura y capacitación.




- Manejo de herramientas de evaluación de desempeño.
**Conocimientos Técnicos**
- Modelos de desarrollo organizacional.
- Gestión del cambio.
- Cultura organizacional.
- Evaluación de desempeño.
- Análisis de clima laboral.
- Desarrollo de KPIs.
**Herramientas y Software**
- Sistemas de gestión de talento (HRIS)
- Plataformas de e-learning
- Excel / herramientas de análisis de datos por Excel por creación de Dashborard y manejo de Drive
- Encuestas de clima organizacional
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $12,****** al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
- Trabajo desde casa
Experiência:
- Gestión organizacional: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista En Desarrollo Organizacional (Xico)
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📍 Xico