Importante empresa en el sector se encuentra en búsqueda de talento en el área de Recursos Humanos.

Objetivo: Coordinar y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, integración y actualización de expedientes, contratación, inducción, capacitación, control de incidencias, atención al colaborador, cumplimiento de políticas internas y seguimiento de las obligaciones laborales, de seguridad y salud en el trabajo aplicables al establecimiento.

Actividades:

- Garantizar que los procesos de ingreso, permanencia y baja del personal se realicen conforme a las políticas institucionales y disposiciones laborales aplicables.
- Coordinar el reclutamiento de personal conforme a las requisiciones autorizadas
- Coordinar el proceso administrativo de altas, bajas, movimientos y cambios de puesto.
- Mantener expedientes laborales completos, actualizados, confidenciales y disponibles para las revisiones autorizadas.
- Coordinar el control de incidencias, asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y demás movimientos relacionados con el personal.
- Dar seguimiento a la capacitación e inducción del personal.




- Participar en la implementación y seguimiento de las obligaciones de seguridad y salud.
- Promover un ambiente laboral basado en respeto, igualdad, no discriminación, confidencialidad y cumplimiento de las políticas institucionales.
- Mantener indicadores de RH que permitan detectar desviaciones y proponer acciones correctivas.

Requerimientos:

- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Gestión Empresarial.
- Experiencia 3 a 5 años en área de Recursos Humanos comprobable con personal a cargo.
- Vivir en Puerto Vallarta, Jalisco.

Conocimientos indispensables:

- Ley Federal del Trabajo.
- Administración de personal.
- Contratación y expedientes laborales.
- Capacitación y Adiestramiento.
- Relaciones laborales.
- Seguridad y salud en el trabajo.
- NOM-035-STPS-2018.
- Indicadores de RH.
- Auditorías y control documental.

Competencias:

- Organización y planeación.
- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Manejo de conflictos.
- Confidencialidad.
- Pensamiento analítico.
- Toma de decisiones.
- Trabajo bajo presión.
- Ética competente.

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📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos (Puerto Vallarta)
🏢 hospital joya
📍 Puerto Vallarta