Es el responsable estratégico y operativo de diseñar, ejecutar, medir y optimizar la capacitación, asegurando su alineación con los objetivos del negocio, los estándares de marca y los resultados esperados en la operación. Requisitos
Licenciatura en psicología, gestión de CH, Gestión empresarial Saber conducir y contar con licencia tipo A vigente
Experiencia mínima de 2 años como capacitador Actividades
Inducción de colaboradores de nuevo ingreso Seguimiento a la capacitación en el puesto al colaborador de reciente ingreso Asegurar la participación de los colaboradores en programas de capacitación de marca Asegurar el cumplimento de la plataforma de aprendizaje de marca
Coordina y ejecuta capacitación para la fuerza de ventas Brinda capacitación especialidad en producto ficha técnica, segmento, cliente objetivo, demostración estática y pruebas demo
Facilita materiales de aprendizaje para colaboradores Evalúa mediante rol play proceso auditables Realiza y asegura el plan anual de capacitación PAC




Atiende a las solicitudes de capacitación de los gerentes de área Coordina la logística y gestiona el recurso necesario para las sesiones de formación
Da soporte para la gestión de tramites administrativos Solicitud y comprobación de viáticos
Trato y negociación con proveedores
Apoyo a actividades de Capital Humano Fomentar cultura de trabajo en equipo y buenas practicas Cumplimiento ante la STPS carga masiva SIRCE
Importante El proceso se audita semanalmente y para esto se debe subir su evidencia en tiempo y forma digital Ofrecemos
Sueldo base bonos por cumplimiento de indicadores
Prestaciones de ley
Oportunidad de crecimiento Capacitación constante Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de capacitación para el sector de Recursos Humanos de San Luis Potosí. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

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