La división de Eaton ES AMER ARS actualmente busca candidatos para el puesto de HR Generalist. What you’ll do Resumen de la posición: El Generalista de Recursos Humanos ejecuta las funciones diarias del departamento de Recursos Humanos (HR), incluido el proceso de reclutamiento y contratación para todos los niveles, relaciones laborales, apoyo a los empleados, cafetería, transporte, eventos especiales, administración de TRESS y Oracle System, capacitación, comunicación, comunidad de servicio, auditorías internas y externas, y asegura las políticas y prácticas de la empresa. Responsabilidades de la posiciónRevisa, rastrea y documenta el cumplimiento de la capacitación obligatoria y no obligatoria, la educación continua y las evaluaciones laborales, incluyendo capacitación en seguridad, contra el acoso, licencias profesionales y exámenes de certificación de aptitud. Recluta, entrevista y facilita la contratación de solicitantes calificados para puestos vacantes por hora, colaborando con los gerentes para comprender las habilidades y competencias requeridas. Realiza o adquiere verificaciones de antecedentes y verificaciones de elegibilidad de los empleados. Realiza tareas de rutina necesarias para administrar y ejecutar programas de recursos humanos, incluidos compensación, incentivos y licencias; asuntos disciplinarios; disputas e investigaciones; gestión del desempeño y del talento; productividad, reconocimiento y moral; seguridad y salud ocupacional; y formación y desarrollo. Gestiona consultas relacionadas con el empleo de solicitantes, empleados y supervisores, remitiendo asuntos complejos y/o delicados al personal apropiado. Asiste y participa en reuniones disciplinarias de empleados, despidos e investigaciones.



Mantiene el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales federales, estatales y locales, y las mejores prácticas recomendadas, revisando políticas y prácticas para mantener el cumplimiento. Realiza otras tareas que se le asignen. Mantiene los KPI de recursos humanos, como el número de empleados, rotación, asistencia, ausentismo, etc. Qualifications Requisitos y Habilidades: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o carrera afín.Más de 3 años de experiencia trabajando como generalista de recursos humanos o puesto similar en la industria manufacturera. Conocimiento Técnico: Conocimiento del Derecho Laboral Mexicano. Capacidad comprobada para completar el ciclo completo de contratación. Competente con Microsoft Office Suite o software relacionado. Competencia con o capacidad de aprender rápidamente el HRIS de la organización (Oracle). Conocimiento de Tress System (deseable). Conocimientos de Microsoft Office. Inglés 85%. Skills Trabajo en equipo. Habilidades de negociación. Fuertes habilidades de resolución de problemas. Orientación a resultados / fuerte sentido de urgencia. Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. Excelentes habilidades organizacionales y atención al detalle. Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad. Nuestro compromiso es garantizar igualdad de oportunidades laborales para los candidatos y los empleados.

Nuestro proceso de reclutamiento utiliza un criterio de selección equilibrado y evita la discriminación ilegal contra los candidatos según su edad, color, discapacidad, estado civil, nacionalidad, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por ley.

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📌 HR Generalist (Ciudad Juárez)
🏢 Eaton
📍 Ciudad Juárez