Resumen del Puesto

Realiza actividades propias del área de Recursos Humanos, priorizando en aquellas alineadas a las prioridades del negocio, así como, reclutamiento, selección y contratación; servicios al personal; comunicación interna; plan de carrera y atención a asuntos de relaciones laborales, mediante atención objetiva, clara y puntual de las necesidades de sus clientes internos y externos como pudieran ser Instituciones y dependencias, así como proveedores de servicios.

Descripción de actividades

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- Ejecutar proceso de contratación de puestos administrativos e indirectos.

- Realizar altas y bajas administrativas en sistema Tress.

- Realizar actividades propias de Servicio a los empleados. (cartas de Trabajo) atención a dudas, seguimiento a sugerencias.

- Administrar y ejecutar documentos y procesos de índole administrativo laboral.

- Coordinar con las demás áreas del departamento de Recursos Humanos el proceso de Integración a la empresa del personal de Actual Ingreso.

- Elaborar e interpretar reportes tales como ausentismo, rotación, causas de renuncias, etc.

- Presentar sugerencias, muestra tendencia para la toma de decisiones.

- Atención, seguimiento a casos laborales.





- Elaborar y aplicar cuestionarios de investigación y actas administrativas de acuerdo con el RIT y LFT con apoyo de su Líder inmediato

- Analizar y elaborar Descripciones de Puestos.

- Apoyar en la gestión y elaboración del calendario anual de eventos y desarrolla campaña de comunicación.

- Realizar proceso de certificaciones de plan carrera, Habilidades, Comportamientos y QATS.

- Administrar el proceso de promociones internas.

- Realizar análisis salariales de puestos indirectos.

- Atender entrevistas y propuestas laborales.

- Administrar altas y bajas para el SGMM

- Realizar reportes como, asistencia mensual, antigüedad, cumpleaños.

Conocimientos | Habilidades

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- Habilidad para las relaciones interpersonales

- Comunicación Asertiva

- Alto sentido de Responsabilidad

- Habilidad y cuidado en el manejo de información confidencial

- Apego a Políticas y lineamientos de trabajo como lo son Nuestro Norte Verdadero, RIT, LFT

- Sistema TRESS y Office

- Inglés: básico, preferentemente intermedio

Requisitos

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- Escolaridad: Carrera profesional terminada.

- Experiencia: Mínimo 2 años en el ámbito de recursos humanos.

- Turno: Diurno

#J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de Recursos Humanos | Planta Florido (Tijuana)
🏢 Posey, de C.V.
📍 Tijuana