Licenciatura en Administración, Gestión hotelera, Psicología o carrera afín. Experiencia en el diseño y ejecución de programas de capacitación. Habilidades de comunicación y liderazgo Identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras mediante el análisis del trabajo Experiencia y aptitudes deseadas
Excelentes relaciones interpersonales. Manejo en toma de decisiones. Proactividad e iniciativa. Creatividad e Innovación. Planeación y organización.
📌 Líder de capacitación y desarrollo organizacional (Cancún)
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