Objetivo del puesto

Auditar y supervisar los procesos de Recursos Humanos y Nómina en las diferentes unidades de negocio, verificando la correcta administración del personal, la aplicación de incidencias, el cumplimiento de obligaciones laborales y la integridad de la información.

Principales responsabilidades
- Realizar auditorías periódicas a los procesos de Recursos Humanos y Nómina en diferentes centros de trabajo.
- Verificar que el personal registrado en nómina corresponda al personal activo mediante recorridos, validaciones físicas y pases de lista.
- Revisar la correcta aplicación de incidencias, asistencia, tiempo extra, vacaciones, incapacidades, bonos y demás conceptos de pago.
- Auditar procesos de contratación, altas, bajas, movimientos de personal y expedientes laborales.
- Validar el cumplimiento de los procesos relacionados con IMSS, INFONAVIT y obligaciones laborales.




- Revisar controles de asistencia y detectar inconsistencias entre la operación y la nómina.
- Identificar desviaciones, riesgos administrativos y oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos.

Requisitos
- Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 año en auditoría de nómina, auditoría de procesos de Recursos Humanos, control interno o administración de personal.
- Disponibilidad para viajar a diferentes sedes a nivel nacional.
- Deseable experiencia en empresas de logística, manufactura, retail, servicios o con alta plantilla operativa.

Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Desarrollo profesional y capacitación continua.
- Sobresaliente ambiente de trabajo.

📌 Auditor de nómina y RH (Iztapalapa)
🏢 BiTalent HR Consulting
📍 Iztapalapa