Id de solicitud de puesto: 79837

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En SONDA vivirás una experiencia de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Un excelente lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología.

Buscamos a
Consultor(a) de Compensaciones
que quieran aprender y transformar su carrera.

En esta función tendrás que:

Administrar y ejecutar los procesos de compensaciones a nivel regional, asegurando la competitividad salarial, equidad interna y alineación con los objetivos organizacionales mediante la gestión de estructuras salariales, incentivos, presupuestos y análisis de compensación.

Funciones Principales:
- Administrar las compensaciones de la organización a nivel regional, con enfoque principal en México y algunos países de Centroamérica.
- Participar en estudios salariales y análisis de mercado para definir bandas y escalas salariales.
- Gestionar procesos de revisión salarial, incrementos por mérito e incentivos de corto y largo plazo.




- Brindar soporte y análisis en temas de compensación ejecutiva y compensación comercial.
- Coordinar y controlar el presupuesto de la Gerencia de Personas.
- Elaborar análisis y reportes de compensaciones mediante herramientas analíticas.
- Participar en proyectos transversales asociados a Recursos Humanos y estrategia organizacional.
- Garantizar la correcta administración y actualización de información en sistemas de RRHH y ERP.

Deberás contar con:
- Mínimo 4 años de experiencia comprobable en:
- Compensaciones y ventajas
- Análisis salarial
- Administración de estructuras salariales
- Gestión de presupuestos de personal
- Procesos de mérito e incentivos
- Compensación ejecutiva y/o comercial

Conocimiento en:
- Metodologías de compensación (HAY, Mercer, WTW o similares).
- Estudios salariales y benchmark de mercado.
- Diseño de bandas y tabuladores salariales.
- Planeación y control presupuestal.
- Ex

📌 Consultor de Compensaciones (Ciudad de México)
🏢 SONDA
📍 Ciudad de México