Buscamos un(a) Reclutador(a) especialista en atracción de talento comercial para Call Center, con experiencia real identificando perfiles de ventas de alto desempeño requiere sourcing estratégico, análisis de perfiles comerciales y toma de decisiones acertadas para incorporar talento con verdadero potencial de cierre.
Objetivo del puesto
Garantizar la atracción, evaluación y selección de Asesores Educativos (ventas telefónicas) con alto potencial comercial, asegurando apego al perfil, calidad de ingreso y cobertura efectiva de vacantes.
Requisitos
✔ Mínimo 1 año de experiencia reclutando perfiles de ventas Call Center / Telemarketing
✔ Experiencia comprobable en Reclutamiento 2.0 y sourcing activo.
✔ Lic. Trunca en adelante
✔ Conocimiento básico de psicometría aplicada a perfiles comerciales.
✔ Capacidad de análisis y toma de decisiones.
✔ Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
✔ No vivir a mas de 1 hr 30 min de distancia. (nos encontramos a 5 min de metro Miguel Angel de Quevedo, linea 3 del metro)
Deseable
- Experiencia reclutando perfiles educativos, consultivos o comerciales de alto volumen.
Ofrecemos
- Sueldo base de
$12,000 mensuales
.
- Atractivo esquema de comisiones por contratación.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad real de crecimiento según desempeño.
- Ambiente dinámico y enfocado a resultados.
- Horario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm
- Sabado de 9 am a 2 pm
Perfil que buscamos
Buscamos un(a) reclutador(a) que:
- Tenga criterio para detectar talento comercial desde la primera entrevista.
- Disfrute buscar, analizar y seleccionar talento, no solo coordinar procesos.
- Entienda la diferencia entre volumen de candidatos y calidad de ingreso.
- Sea autosuficiente para generar candidatos por cuenta propia.
- Se sienta cómodo(a) trabajando por metas y bajo presión de resultados.
- Sea ágil(a), proactivo(a) y con sentido de urgencia.
Responsabilidades
Atracción activa de talento comercial
- Hea
📌 Reclutador Operativo para Call Center (Coyoacán)
🏢 AP LATAM
📍 Coyoacán
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.