Descripción y detalle de las actividades
- Planificar, ejecutar y brindar inducciones y capacitaciones a todo el personal.
- Efectuar seguimiento secuencial a los planes de desarrollo de los colaboradores.
- Administrar, controlar evidencias de capacitación.
- Diseño de materiales educativos que complementen el proceso de formación.
- Realizar tareas administrativas como organizar archivos digitales o escanear documentos.
- Asistir al departamento de Recursos Humanos.
- Crear cursos, calendarios de formación, boletines y materiales promocionales para comercializar los cursos disponibles.
- Organizar reuniones y seguimientos
- Ser responsable de la comunicación organizacional.

Conocimiento básico de CTPAT

Experiencia y requisitos
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Trabajo Social, Psicología, Comunicación, Pedagogía o afín técnica o trunca.
- Experiencia en puesto similar de 1 a 3 años.




- Inglés intermedio (deseable).
- Disponibilidad de horario
- Proactiv@ y Dinámic@
- Conocimiento CTPAT (deseable)
- Manejo de plataformas y herramientas digitales.
- Fuerte habilidad de trabajo en equipo.
- Control de programa NOM-035 y actividades derivadas de este.
- Levantamiento del DNC.
- Con muchas ganas de aprender en el sector de transportes.

Beneficios
- Incentivos de acuerdo a la LFT

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Horario
- Tiempo completo
- Turno Matutino
- Lunes a sábado

Estudios Carrera sin título

Inglés Hablado: Intermedio, Escrito: Básico

Disponibilidad p. viajar No

📌 Auxiliar de Capacitacion (Mexicali)
🏢 Transportes Binacionales
📍 Mexicali