Prenómina completa: control y validación de incidencias, altas, bajas, movimientos salariales y conciliación con Contabilidad.Reclutamiento y selección de principio a fin, para personal administrativo y operativo.Elaboración, actualización y control de procedimientos y políticas del área dentro del Sistema de Gestión de Calidad.Cumplimiento ante STPS: planes y programas de capacitación, DC-3, registro en SIRCE y acuse DC-4, capacitación interna y externa.Implementación y seguimiento de la NOM-035 de factores de riesgo psicosocial.Condiciones generales de trabajo, PTU,



comisiones mixtas y la parte de Seguridad e Higiene que corresponde a Recursos Humanos.Seguimiento a no conformidades y acciones correctivas de los procesos del área.Enlace y comunicación con la operación de la zona de Toluca.Presencia constante en piso y acompañamiento cercano al personal.RequerimientosEducación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Prenómina, Procedimientos, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Sistemas de gestiónPalabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
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📌 Coordinador De Recursos Humanos - Empresa Farmacéutica (Estado de México)
🏢 Humalti Consultoríaaching SA DE CV
📍 Estado de México