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Buscamos un(a) Gerente de Capital Humano con experiencia en la gestión de personal operativo y administrativo, capaz de desarrollar estrategias que impulsen la atracción, retención y desarrollo del talento, promoviendo un sobresaliente clima laboral y contribuyendo al crecimiento del negocio.

¿Cuál será tu misión?

Liderar el área de Capital Humano mediante la implementación de estrategias de reclutamiento, desarrollo organizacional, capacitación, bienestar y administración de personal, asegurando equipos de alto desempeño alineados con los objetivos de la empresa.

Principales responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias de atracción y selección de talento operativo y administrativo.
- Coordinar procesos de reclutamiento y asegurar una cobertura oportuna de vacantes.
- Fortalecer el clima laboral mediante acciones de bienestar y desarrollo organizacional.
- Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación.
- Diseñar e implementar procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.




- Desarrollar estrategias de retención de talento y disminución de rotación.
- Supervisar la administración de personal: incidencias, contratos, expedientes y cumplimiento de la legislación laboral.
- Visitar sucursales para identificar oportunidades de mejora en desempeño, cultura y clima organizacional.
- Atender y mediar conflictos laborales, promoviendo relaciones de trabajo saludables.
- Generar indicadores y reportes para la toma de decisiones.

Requisitos
- Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín. TITULADO
- Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando áreas de Capital Humano.
- Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
- Conocimiento en Desarrollo Organizacional, capacitación, clima laboral y evaluación del desempeño.
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia en administración de personal, incidencias de nómina y plataformas de Capital Humano

📌 Gerente de Capital Humano (Zapopan)
🏢 Grupo Brago
📍 Zapopan