1. Supervisión del entrenamiento técnico
- Coordinar la ejecución de los programas de capacitación técnica para personal de actual ingreso y colaboradores activos.
- Asegurar el cumplimiento de los planes de entrenamiento establecidos.
- Verificar que las certificaciones y recertificaciones se realicen conforme a los procedimientos internos.
- Dar seguimiento al avance de las matrices de habilidades por área.
2. Administración del personal de entrenamiento
- Supervisar las actividades de los entrenadores técnicos.
- Asignar prioridades de entrenamiento de acuerdo con las necesidades operativas.
- Monitorear la efectividad de los instructores y brindar retroalimentación.
- Apoyar en el desarrollo de nuevos entrenadores internos.
3. Soporte a la operación
- Coordinar el entrenamiento para nuevos ingresos, cambios de puesto y promociones internas.
- Dar soporte en la capacitación relacionada con nuevos productos o procesos.
- Trabajar en conjunto con Producción, Calidad e Ingeniería para atender necesidades de entrenamiento.
4. Seguimiento de indicadores
- Monitorear indicadores relacionados con entrenamiento, certificación y desarrollo de habilidades.
- Elaborar reportes de avance y cumplimiento de capacitación.
- Implementar acciones de mejora derivadas de los resultados obtenidos
Experiencia y requisitos
Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electromecánica o carrera afín.
Carrera técnica con experiencia comprobable en manufactura eléctrica (opcional).
3 a 5 años de experiencia en manufactura.
1 a 3 años en capacitación, entrenamiento o supervisión de personal.
Conocimiento en ensamble de paneles eléctricos y procesos de producción.
Manejo de personal.
Comunicación efectiva.
Organización y planeación.
Trabajo en equipo.
Resolución de problemas.
Liderazgo.
Seguimiento a resultados.
Capacitación y desarrollo de personal.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Á
📌 Supervisor de entrenamiento (Tijuana)
🏢 Industrias Eléctricas AG, S.A. de
📍 Tijuana
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