Asegurar el cumplimiento con lo dispuesto en la ley en materia laboral, colaborar en la empresa en el desarrollo de sus operaciones amparadas en normativas justas y equitativas.
Requisitos:
• Edad: 25 años en adelante
• Sexo: Indistinto
• Experiencia comprobable
• Escolaridad: Licenciatura en derecho
• Conocimientos Legales
• Investigación y Análisis
• Pensamiento crítico
• Habilidades de comunicación
• Ética competente
Funciones:
• Asesoría en materia de legislación laboral
• Buen funcionamiento general de la empresa
• Representación legal de la empresa en ámbito laboral
• Mediar y resolver conflictos
• Proteger intereses en el ámbito laboral
• Prevención de riesgos laborales
• Negociación de convenios
• Asuntos laborales
• Asesoría en aspectos relacionados con seguridad social