DESCRIPCIóN
**Objetivo**
Impulsar el crecimiento personal y profesional de los colaboradores mediante la ejecución de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, el bienestar integral y los planes de desarrollo, garantizando entornos laborales positivos y productivos.
Responsabilidades principales
- Administrar el plan anual de formación: coordinación de cursos, gestión de logística, control de asistencia, registro en sistemas y análisis de resultados.
- Dirigir el proceso de inducción y acompañamiento inicial, asegurando la integración efectiva de nuevos integrantes de la empresa.
- Diseñar y dar seguimiento a planes de carrera y crecimiento de los integrantes de la empresa, programas de coaching, mentoring.
- Colaborar en la elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puesto.
- Contribuir al diseño e implementación de esquemas de evaluación del desempeño.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos organizacionales de Recursos Humanos y proponer acciones estratégicas.
- Elaborar reportes e indicadores relacionados con capacitación y desarrollo organizacional.
- Coordinar actividades de bienestar organizacional y programas alineados a la NOM-035.
- Apoyar en la planeación de eventos internos y actividades corporativas.




- Impulsar la consolidación de la cultura organizacional, garantizando coherencia con los valores institucionales.
- Participar en procesos de identificación de talento, planes de sucesión y gestión de reemplazos estratégicos.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración o Educación (preferente con especialidad en Desarrollo Organizacional).
- Inglés intermedio-avanzado (70%).
- Experiência mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos,
- Capacitación o Desarrollo Organizacional.
- Disponibilidad para viajar
**Habilidades y competencias**
- Planeación y organización
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Autonomía e iniciativa
- Administración y control
- Orientación a resultados
- Comunicación persuasiva
- Calidad en la ejecución
- Resiliencia y perseverancia
- Dinamismo y proactividad
**Conocimientos técnicos**- Estrategias de Desarrollo Organizacional
- Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas
- Programas de capacitación y entrenamiento
- Evaluación de clima laboral
- Diseño de planes de vida y carrera
La empresa ofrece
- Sueldo mensual 40,000
- Prestaciones de ley
- Confiable de vida y gastos médicos mayores a partir del primer año

📌 Especialista En Desarrollo Organizacional (Bprh) Cdmx (Xico)
🏢 Elhuconsulting
📍 Xico