Asegurar el reclutamiento y la a ejecución de las funciones administrativas de Capital
humano para el centro regional
Funciones Principales
Como formador de equipo
Reclutar y seleccionar
Capacitar
Proveer herramientas
Definir objetivos
Evaluar, conversar y retroalimentar
Volver a capacitar
Motivar
Compensar e incentivar
Mantener, promover y depurar
Conocer e implementar la estrategia de Capital
humano y de las unidades en el territorio
Asegurar el cumplimiento de las metas de
reclutamiento para el centro regional
Dar seguimiento a los temas canalizados a través de
la mesa de atención, para identificar riesgos y
asegurar que las solicitudes en centro regional sean
atendidas con calidad y sensibilidad
Redistribuir su equipo para cumplir los SLAs de
reclutamiento de acuerdo a las necesidades de las
unidades y negocios
Identificar riesgos humanos y organizacionales en
territorio que impacten en la rotación, ausentismos y
conflictos laborales
Promover la propuesta emocional y la comunicación
de la oferta de valor del Grupo y las unidades en el
proceso de reclutamiento
Asegurar que la política de reclutamiento de
geografìa se ejecute y cumpla
Asegurar el control de costo y gasto de los territorios
designados
Material de reclutamiento
Artículos de escritorio
Alimento
Hospedaje
Casetas
Gasolina
Perfil del Candidato
Generalista de CH con experiencia de 1 a 3 años. Experiencia en Reclutamiento y selección, administración de personal. Experiencia en atracción de talento. Ejecución de los diversos planes de Capital Humano.
Oferta de Valor
Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
Condiciones Laborales: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes. Disponibilidad de horario. Protegido de vida.
Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilid
📌 CONSULTOR MESA ATENCIÓN (Iztapalapa)
🏢 Grupo Salinas S. A. De C. V.
📍 Iztapalapa
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.