- 5 años mínimo como Coordinador de HR
- Experiencia como coordinador o supervisor de HR

About Our Client
Empresa nacional de sector de bienes raíces

Responsabilidades
Job Description
Gestión y supervisión de procesos de
administración de personal
(asistencia, indicadores, control operativo).

Coordinación de temas de
compensaciones y beneficios
.

Apoyo en procesos de
reclutamiento y contratación
(participación parcial).

Supervisión de
documentación laboral y expedientes
.

Coordinación de
procesos de capacitación
y desarrollo.

Gestión de iniciativas de
clima organizacional y DO (50% del rol)
.

Evaluación de habilidades y desempeño de
gerentes en distintas áreas (México y USA)
.

Supervisión remota de operación y seguimiento a
indicadores y clientes
.

Participación en campo para validar temas de
motivación y engagement
.

Aplicación de estrategias para mantener control del área operativa y asegurar ejecución.

Coordinación de un equipo de
15 personas
.

The Successful Applicant
Requisitos




Experiencia previa en roles de coordinación o liderazgo en HR.

Conocimiento en administración de personal, compensaciones y DO.

Experiencia trabajando con equipos multiculturales o empresas americanas.

Conocimiento en temas básicos de impuestos aplicados a HR.

Familiaridad con herramientas tecnológicas y actualización en tendencias (incluyendo IA).

Disponibilidad para trabajo en campo

Competencias:Perfil con robusto capacidad de liderazgo, control operativo, sentido de urgencia, trabajo bajo presión, habilidades de comunicación, trabajo en equipo y enfoque en resultados.

What's On Offer
Sueldo de
$50,000 a $60,000 MXN brutos
, con
SGMM individual
+PL

Ub:
San Pedro Garza García, Nuevo León (Valle Oriente)

Esquema:
Presencial

Horario:
Lunes a viernes 8:00 a 17:00 (con flexibilidad por interacción con USA)

Contact: Jessica Curiel
Quote job ref: JN-072026-7064397

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Nuevo León)
🏢 Michael Page
📍 Nuevo León