- 5 años mínimo en coordinación o gerencia de Recursos Humanos
- Experiencia en Recursos Humanos y Gerencia

About Our Client
Empresa nacional del sector de entretenimiento

Responsabilidades
Job Description
Gestión del proceso de
reclutamiento end to end
para todas las vacantes de la operación.

Cobertura de un volumen aproximado de
15 a 20 vacantes mensuales
.

Coordinación y supervisión de un equipo de
3 reclutadores
.

Definición de
rutas de trabajo y seguimiento operativo del equipo
.

Implementación de
estrategias de atracción de talento
y uso de plataformas de reclutamiento.

Aplicación de
filtros de entrevistas
y seguimiento a procesos de selección.

Supervisión de
integración de expedientes y documentación
.

Apoyo en la aplicación de
pruebas psicométricas
(deseable).

Seguimiento a indicadores de
rotación (2-3% semanal en choferes)
y
ausentismo (4% semanal)
.

Participación en campo para validar ejecución del equipo de reclutamiento.

The Successful Applicant




Requisitos
Experiencia en
reclutamiento operativo y de alto volumen
.

Experiencia previa liderando equipos de reclutamiento.

Conocimiento del
mercado laboral en la zona metropolitana de Guadalajara
(indispensable).

Experiencia en estrategias de atracción y cobertura de vacantes masivas.

Deseable experiencia con
pruebas psicométricas
.

CompetenciasPerfil con alto sentido de urgencia, proactivo, con tolerancia a la frustración, capacidad de trabajo bajo presión, liderazgo de equipo y adaptación a entornos de ritmo acelerado.

What's On Offer
Sueldo de
$45,000 a $50,000MXN brutos
bajo esquema mixto (70/30 u 80/20) + PL

Ubicación:
Zona Metropolitana de Guadalajara (Tlajomulco, Jalisco)

Esquema:
100% presencial

Horario:
Lunes a viernes 8:00 a 17:00 | Sábado 9:00 a 13:00

Contact: Jessica Curiel
Quote job ref: JN-072026-7061667

📌 Gerente de Capital Humano (Jalisco)
🏢 Michael Page
📍 Jalisco