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¿Te apasiona la gestión estratégica de compensaciones y beneficios, el análisis de datos y la optimización de procesos de Capital Humano? Buscamos un(a) profesional con visión analítica y experiencia en compensación total, administración de beneficios y proyectos de transformación organizacional.
Principales responsabilidades:
✅ Administrar y actualizar estructuras salariales, tabuladores y políticas de compensación.
✅ Realizar análisis de mercado, estudios salariales y benchmarking para asegurar la competitividad interna y externa (metodología TWT)
✅ Gestionar programas de beneficios y prestaciones superiores, asegurando su correcta administración y alineación con la estrategia organizacional.
✅ Participar en procesos de valuación, descripción y clasificación de puestos.
✅ Diseñar y dar seguimiento a esquemas de compensación variable, incentivos y reconocimientos.
✅ Generar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones en materia de compensaciones y beneficios.
Buscamos:
✔ Licenciatura concluida en Administración, Finanzas, Actuaría, Economía,
Recursos Humanos o afines.
✔ Experiencia de 2 a 3 años en Compensaciones y Incentivos.
✔ Conocimiento sólido en análisis salarial, valuación de puestos, estructuras organizacionales y administración de prestaciones.
✔ Experiencia participando en proyectos de implementación o migración de sistemas de Recursos Humanos (Oracle HCM deseable o SAP).
✔ Manejo de Excel y análisis de grandes volúmenes de información.
✔ Conocimiento de indicadores de compensación, metodologías de valuación y encuestas salariales.
✔ Capacidad analítica, orientación al detalle y enfoque en mejora continua.
Ofrecemos:
✔ Sueldo competitivo y contratación directa con el Grupo.
✔ Prestaciones superiores a las de ley.
✔ Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
? Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, postúlate por este medio o comparte tu CV vía WhatsApp al
55 7803 2756
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📌 ? Especialista de Compensaciones y Beneficios (México)
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